Bilan de compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Pour être guider vers un projet professionnel
- Pour identifier des axes d’évolution
- Pour élaborer un plan d’actions
Le bilan de compétence se déroule en 3 phases :
1ère étape : l’entretien préliminaire
Cet entretien gratuit et sans engagement vous permet d’exprimer vos attentes, vos envies, votre projet. Ce moment privilégié nous permettra de faire connaissance et de valider la pertinence de la démarche.
2ème étape : la phase d’investigation
Cette phase vous permettra de mieux vous connaître, d’analyser vos ressources, vos compétences et vos aptitudes. Ce sera l’occasion de vous informer sur les métiers, le marché du travail, d’ouvrir des perspectives, de faire émerger des prédispositions à des fonctions, à des métiers. Cette phase de découverte permet de dégager un ou deux projets concrets et cohérents au regard de votre potentiel.
3ème étape : la phase de conclusion
L’objectif c’est d’avoir une feuille de route précise, un plan d’action définissant les étapes de mise en œuvre et les moyens de réalisation de vos projets.
Un document de synthèse vous sera remis à l’issue du bilan.
Le bilan peut être financé et pris en charge par l’OPCA de votre entreprise.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de me contacter !
Je suis coach certifiée par la société MF COACH