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Qu’est-ce que la chronostratégie ?
C’est une approche multidimensionnelle de l’optimisation du temps et de l’organisation de l’entreprise. 

Voici les 6 dimensions de la chronostratégie :

  Temps (de la journée à la carrière)
Pour chacun, gérer son capital « énergie » pour durer, travailler plus longtemps, dans de bonnes conditions physiques et psychologiques.
Pour l’entreprise, profiter de la compétence des seniors jusqu’à la fin de leur carrière.

 Espace de travail (un cadre agréable et fonctionnel est préférable pour travailler dans de bonnes conditions)

 Intelligence organisationnelle (les outils pour optimiser son temps)

 Facteurs innés (c’est notre fonctionnement à la fois instinctif, biologique et mental. Ce sont : l’instinct de survie, le rythme biologique, le cycle d’apprentissage, le stress [interaction corps/mental, somatisation], la motivation)

 Emotion et énergie (on ne peut pas ignorer le ressenti de chacun même dans un cadre professionnel. Le ressenti c’est l’enthousiasme, la motivation, le découragement, le stress … Toute émotion est un processus)